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先交待下自个吧。已婚已育,快三十了。工作也将近10年了,其中因为生孩子带孩子,快有两年没上班。最近找到新工作,职位是商务助理,工作量怎么说呢,每天都忙到刚好下班。压力一般,工作得也挺开心。8小时工作制,5.5天。有五险,坐车30
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分钟左右。转正后工资是3000+150元餐补+100全勤(基于广州交通这样的情况,这100元可以不算了,保不了一个月不迟到),所以,也就是3150了。扣除了五险(不知扣多少呢),到手应该到不了3字开头了吧。所以我现在就很纠结,每天一起床
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7 A' p. J5 i( Z就想到这个数字,情绪就很受影响,工作也没心思了。因为了解到同行同职位的,很多都是3500-4000,甚至是5000.再加上现在这样的物价飞涨所以我觉得会不会低了。现在我有一个想法,也因为这个想法,也整天在纠结。其实我是不想换工作,找工作真的很麻烦,而且觉得这
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公司还好。现在快过试用期了,公司准备要我签合同转正了,我想打算等签合同转正时,跟老板提提,在这个工资的基础上,能不能再适当的加点。(我对于我的工作能力还是很有自信的。)但是,对于跟老板提加工资,还是很难开口,也不知道这样% l, J" v( r+ x% \
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做是否可行,我觉得就算加不成功,他应该也不会不要我的,因为这职位紧需要人。但如果加不成功,日后会很难做,很不好意思吧。另一点,公司招的是大专,等我入职时,发现我是中专,但公司不介意,因为公司说学历不等于能力,(我自己也是这样的想法)只要我不会令
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公司失望就好。所以,我一想到学历这点,我心里又没有底气了,如果我提加工资,公司会不会拿这点来说事?不过老板不知道我的学历,只有行政的知道,这点我清楚。但我不提吧,一想到那个不到3字头的数字,老觉得自己的付出,得不到相应的回报?
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心里很苦闷啊,很没有动力,老觉得工资低了,情绪很受影响啊。不知怎么办,各位美妈打救下我吧,开解开解……我是提还是不提呢?该以什么方式提呢?发邮件?当面谈?我是个胆小怕事的人,也不太会说话,害怕面对这样的局面啊,怎么办!!还是先干着,等满一年再提加工资的事?还是试着提提,能不能加得成功也无所谓?
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不能光看不回啊,不带这样的,,5555

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回复 小猪0502 的帖子" T, l" j% f9 U4 w$ ?% y9 n

) r5 [8 w! ^: J" ^( E$ ?) ILZ如果不满意,可以找找看,找到满意的就可以走了。
$ [9 J$ H* d& m# z6 r试用期过后工资应该加啊,面试的时候没讲过吗2 X( L' i5 \) y  T8 r4 f. p

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不能人比人,会比死人,你觉得工资低就再找,想怎么样就怎么样

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工资方面必须提,不然也会成为你以后工作过程中的一大阻碍,你会总觉得公司亏欠你的。

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3150的工资,扣社保后应该2950左右吧,但商务助理,平均底薪都有3500以上吧,所以……如果工作量唔大,冇工作压力,唔需要加班,还是可以接受的。。

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确实有点少 **也比这赚的多
这工作待遇怎样呢?纠结,求开解,求意见…… ...
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